Profissional especializada em Diversidade e Inclusão, atuo há anos prestando consultorias e desenvolvendo projetos para grandes empresas como Rede Globo, Spotify, TIM, Twitter, Google, Itaú, Netflix, Americanas, entre outras. Minha experiência integra pesquisa acadêmica, comunicação e prática corporativa, oferecendo estratégias eficazes para organizações que desejam fortalecer sua cultura inclusiva.
Sou Mestra em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos e Bacharela em Direito pela Universidade Federal de Pelotas. Minha produção intelectual e prática profissional caminham juntas: pesquiso, escrevo, produzo conteúdo para redes sociais e colaboro como colunista da Revista Gama e do Projeto Colabora, tendo passado também por Justificando e Itaú Cultural.
Acredito no poder transformador de ambientes corporativos verdadeiramente diversos e inclusivos. Para além do compromisso ético, reconheço que diversidade é um pilar competitivo essencial para empresas que desejam inovar e alcançar alta performance. Meu trabalho é apoiar organizações na construção de culturas sólidas, capazes de eliminar microagressões e violências relacionadas a raça, gênero e sexualidade, promovendo espaços seguros e produtivos.
Sou autora dos livros “Imagens de Controle – Um conceito do pensamento de Patricia Hill Collins” (Zouk) e “Por que você não acredita em mim” (Harper Collins), obras que aprofundam debates sobre raça, gênero e estruturas sociais.
