Sônia Guajajara é uma das vozes mais influentes do Brasil quando o tema é diversidade, meio ambiente, direitos humanos e liderança com propósito. Reconhecida internacionalmente, atua como ativista, educadora, política e liderança indígena do povo Guajajara/Tentehar, da Terra Indígena Araribóia, no Maranhão. Sua trajetória inspira empresas e organizações a repensarem sustentabilidade, inclusão e responsabilidade socioambiental com profundidade, urgência e compromisso real.
Formada em Letras e Enfermagem, com pós-graduação em Educação Especial, Sônia iniciou sua militância ainda jovem e rapidamente passou a ocupar espaços de destaque no Brasil e no exterior. Participa de conferências globais do clima – incluindo diversas COPs da ONU – e já levou sua voz ao Parlamento Europeu, tornando-se referência mundial na defesa dos povos originários e na proteção das florestas tropicais.
Foi a primeira mulher indígena a compor uma chapa presidencial no Brasil, em 2018, e atualmente integra a Coordenação Executiva da Articulação dos Povos Indígenas do Brasil (APIB). Também atua no Conselho da Iniciativa Inter-religiosa pelas Florestas Tropicais da ONU, reforçando sua influência em debates globais sobre clima, justiça ambiental e direitos humanos.
Sônia Guajajara acumula prêmios e reconhecimentos, como a Ordem do Mérito Cultural, a Medalha Honra ao Mérito do Maranhão, o Prêmio João Canuto de Direitos Humanos e o Prêmio Packard da União Internacional para Conservação da Natureza (UICN).
Como palestrante, leva ao ambiente corporativo reflexões contundentes sobre sustentabilidade, ESG, justiça climática, diversidade, cultura indígena e liderança feminina. Sua abordagem desafia empresas a revisarem seus modelos de desenvolvimento à luz de valores éticos, ambientais e inclusivos. Sua mensagem é clara e transformadora: progresso só existe quando há respeito, escuta ativa e valorização da pluralidade.
Com sua narrativa autêntica, firme e sensível, Sônia Guajajara é presença inspiradora em eventos que buscam gerar impacto real, engajar pessoas e fortalecer culturas organizacionais orientadas pelo propósito.
