Paula Harraca

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Paula Harraca é executiva da ArcelorMittal e palestrante sobre liderança, inovação, ESG e futuro do trabalho. Especialista em transformação organizacional com foco em pessoas.

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Paula Harraca é uma executiva global e referência em liderança, inovação e transformação organizacional, com mais de 18 anos de trajetória na ArcelorMittal, líder mundial no setor siderúrgico. Ao longo de sua carreira, liderou equipes em seis países, promovendo mudanças profundas em ambientes tradicionalmente complexos e desafiadores.

Reconhecida como uma verdadeira self-made woman, Paula construiu sua trajetória integrando experiências no mundo corporativo, no empreendedorismo e no esporte, o que fortaleceu sua visão estratégica, resiliente e orientada a pessoas. Para ela, redesenhar o futuro das empresas passa, necessariamente, pelo desenvolvimento humano, pela cultura organizacional e pela capacidade de inovar de forma sustentável.

Atualmente, Paula está à frente da Diretoria do Futuro da ArcelorMittal Aços Longos LATAM e Mineração Brasil, uma estrutura criada para integrar agendas estratégicas como ESG, inovação, venture building, diversidade e inclusão, tecnologia e novos modelos de negócio. Sua atuação reflete a crença de que liderança e inovação caminham juntas quando há propósito, estratégia e pessoas no centro das decisões.

Entre suas iniciativas mais emblemáticas está a criação do Açolab, o primeiro hub de inovação aberta da indústria siderúrgica no mundo, premiado nos seus três primeiros anos de existência. Sua trajetória também é marcada por conquistas simbólicas e estruturais, como ser a primeira mulher a ocupar uma diretoria na Aços Longos LATAM, além de conciliar posições de alta liderança com a maternidade, sendo promovida em momentos decisivos da vida pessoal.

Fora do ambiente corporativo, Paula Harraca se define como uma eterna aprendiz, sempre em busca de novas conexões entre inovação, pessoas, cultura e futuro do trabalho. Com uma abordagem prática, inspiradora e baseada em vivências reais, suas palestras impactam organizações que desejam se reinventar, fortalecer lideranças e gerar impacto real e sustentável no mercado.

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