Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+. Para as empresas que levam a pauta de diversidade a sério, é também uma oportunidade concreta de agir — e uma palestra online é uma das formas mais ágeis, acessíveis e impactantes de fazer isso acontecer.
Uma palestra online sobre diversidade e inclusão pode reunir toda a equipe ao mesmo tempo, independentemente de onde cada colaborador está. Sem deslocamento, sem custo logístico e com a mesma qualidade de conteúdo de um evento presencial. É a solução ideal para empresas que querem marcar o Mês do Orgulho com ação real, e não apenas com comunicados internos.
A Conieh Palestras, agência de palestrantes corporativos especializada em curadoria estratégica, selecionou 4 nomes com forte atuação em grandes empresas e multinacionais para você já sair daqui com opções concretas na mão.
Por que investir em uma palestra LGBTQIA+ no ambiente corporativo?
Inclusão não é apenas uma pauta social — é também uma vantagem competitiva. Empresas com culturas mais diversas e inclusivas atraem e retêm talentos, reduzem conflitos internos, fortalecem sua reputação e ampliam sua capacidade de inovação.
Uma palestra sobre diversidade LGBTQIA+ bem conduzida contribui para:
- Sensibilizar lideranças e equipes sobre o tema
- Criar um ambiente psicologicamente seguro para colaboradores LGBTQIA+
- Desenvolver uma cultura organizacional mais humana e inclusiva
- Posicionar a empresa como referência em responsabilidade social
O Mês do Orgulho é uma oportunidade estratégica para iniciar ou aprofundar essa conversa dentro da sua organização.
4 Palestrantes LGBTQIA+ para Eventos Corporativos
1. Ricardo Sales
Ricardo Sales é CEO da Mais Diversidade e um dos especialistas mais reconhecidos no país na área de diversidade e inclusão organizacional. Formado e mestre pela USP, professor da Fundação Dom Cabral e colunista da revista Você S/A e do Estadão, Ricardo transita com autoridade entre o mundo acadêmico e o corporativo.
Sua consultoria já atendeu mais de 500 empresas, entre elas grandes nomes como Microsoft e Gerdau. Em suas palestras, aborda a inclusão LGBTQIA+ a partir de dados e estratégias práticas, com foco em resultados reais para as organizações.
Ideal para: empresas que buscam um olhar estratégico e baseado em evidências sobre diversidade e inclusão.
Ricardo Sales
2. Filipe Roloff
Filipe Roloff é pesquisador, consultor e palestrante especializado em diversidade, inclusão e inovação social. Com mais de 10 anos de experiência, foi reconhecido pelo Financial Times como um dos 50 futuros líderes LGBTQ+ do mundo — uma das maiores referências internacionais do tema.
Sua trajetória inclui a liderança do grupo Pride@SAP Brasil e projetos de diversidade em multinacionais de grande porte. Em suas palestras, combina profundidade conceitual com aplicação prática, mostrando como a diversidade impulsiona inovação e pertencimento nas organizações.
Ideal para: multinacionais e empresas com agenda DEI estruturada que buscam conteúdo de alto nível.
Filipe Roloff
3. Maite Schneider
Maite Schneider é ativista, palestrante e cofundadora da plataforma TransEmpregos — a maior e mais antiga plataforma de empregabilidade de pessoas trans do Brasil. É a primeira profissional trans a ser escolhida como LinkedIn TOP VOICE no Brasil e já desenvolveu trabalhos em mais de 2.400 empresas.
Com uma abordagem acolhedora, prática e provocativa, Maite aborda a inclusão de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho, mostrando como as organizações podem criar ambientes verdadeiramente seguros e inclusivos.
Ideal para: empresas que querem avançar na inclusão trans e ter uma voz autêntica e experiente no palco.
Maite Schneider
4. Marcelo Cosme
Marcelo Cosme é jornalista com mais de 20 anos de carreira, referência na TV Globo e GloboNews e autor do livro Talvez Você Seja: desconstruindo a LGBTfobia que você nem sabe que tem. É um dos palestrantes mais requisitados para eventos corporativos que querem tratar o tema com clareza, empatia e impacto.
Sua credibilidade como comunicador e sua história pública como homem gay tornam suas palestras acessíveis para públicos diversos — inclusive em empresas que ainda estão dando os primeiros passos na pauta de diversidade.
Ideal para: eventos de grande público, convenções e empresas que buscam um nome reconhecido para iniciar o diálogo sobre inclusão LGBTQIA+.
Marcelo Cosme
Como contratar um palestrante LGBTQIA+ para o seu evento
Independentemente do formato — online, presencial ou híbrido — a contratação começa pelo alinhamento. Alguns pontos essenciais:
- Briefing claro: qual é o objetivo do evento? Sensibilizar? Capacitar lideranças? Celebrar o Mês do Orgulho?
- Perfil do público: colaboradores em geral, lideranças ou times específicos?
- Formato online: prático, ágil e acessível para equipes distribuídas em diferentes localidades — uma excelente escolha para junho
Uma agência de palestrantes corporativos facilita todo esse processo — da indicação ao acompanhamento do evento — garantindo que a escolha esteja alinhada com os objetivos da sua empresa.
Agende sua curadoria com a Conieh Palestras
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